好领导是下属“培训”出来的

有人看到这标题可能会觉得奇怪：是不是颠倒了？一般都是领导培训下属，下属怎么能培训领导呢？

类似的，公司经常会有一些高层日常工作流程，由下属制定后，给老总们讲讲，老总们就照本执行，逐渐形成习惯，提高了管理效率。这感觉就像下属给领导做培训上规矩，但是有必要的，对企业经营有益，这些细节上领导们也乐得按章操作，有条理少操心。

下属们的一些小细节，貌似不起眼，但是确实辅助领导们养成了良好的习惯，这在很多公司组织司空见惯。所以，从某种意义上说，好领导也是下属“培训”出来的。

这也说明，下属职业化素质的重要性。有着成熟度高而又细心敬业下属的领导是幸福的，会省很多心，可以放心把精力放在经营上。