盐城竹林文化经营有限公司招聘公告

因竹林大饭店自持项目经营管理需要，受盐城竹林文化经营有限公司委托，我公司面向社会公开招聘6名管理人员，现公告如下：

一、招聘岗位及要求

01岗：运营招商经理1名。性别不限，本科及以上学历，专业不限，10年及以上大型知名商业综合体行业管理经验，在任职企业累计担任5年以上部门负责人职务。具有团队协调能力、较强的沟通能力、市场调研分析能力； 熟悉餐饮行业及生活业态的品牌招商，特别是本土特色小餐饮招商资源。

02岗：企划营销经理1名。性别不限，本科及以上学历，专业不限，10年及以上大型知名商业综合体行业管理经验，在任职企业累计担任5年以上部门负责人职务。具有团队协调能力、较强的沟通能力、市场调研分析能力；熟练掌握设计软件，对抖音、推文及小视频等各类新媒体熟练操作，具备较强的文字功底，有策划大型活动的经验，有商业造景的操作案例，线下PR活动资源丰富。

03岗：运营招商副经理1名。性别不限，本科及以上学历，专业不限，10年及以上大型知名商业综合体行业管理经验，在任职企业累计担任3年以上部门负责人职务。熟悉各类办公软件，具备较强的数据分析能力，较好的商户沟通能力，有商业规划筹建工程的工作经验支持。

04岗：企划营销副经理1名。性别不限，本科及以上学历，专业不限，5年及以上大型知名商业综合体行业管理经验，在任职企业累计担任3年以上部门负责人职务。具有企划营销推广专业条线工作经验，熟悉操作使用抖音、推文及小视频等各类新媒体，文字功底扎实，对线下引流工作、PR活动组织有成功的实操案例。

05岗：招商运营主管2名。性别不限，大专及以上学历，专业不限，5年及以上大型知名商业综合体行业工作经验。具有较强的沟通能力、数据分析能力；熟悉各种办公软件，有丰富的招商运营、商户管理经验。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享受公民的政治权利；遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，具有良好的道德素养；

（二）具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，有一定的组织协调能力和岗位要求相适应的基本素质；

（三）身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；

（四）各岗位报名年龄均不超45周岁，具备岗位相关要求及其他资格条件。

三、招聘人员性质及工资待遇

人员性质：本次招聘人员性质为购买服务用工，与盐城宏太劳务有限公司签订劳动合同，招聘人员须服从用人单位的岗位分配和管理。

工资待遇：面议，本次招聘人员工资标准根据不同岗位设定，缴纳社会保险和住房公积金等。

四、报名程序

（一）报名方式

现场报名。请于2023年2月6日—10日，上午8:30-12:00，下午2:30-6:00，携带报名材料至盐城宏太劳务有限公司进行报名。地址：盐城市亭湖区青年路与六合路交叉口向北二楼。报名咨询电话：0515-88811333。不接受提前报名、电话报名、邮件报名、委托报名和逾期报名。

（二）报名须提供材料

1、本人近期二寸免冠正面彩照1张；

2、报名表；（http://www.jsjyztc.com下载）

3、身份证原件及复印件；

4、毕业证书原件及复印件；

5、公安机关出具的无违法犯罪记录证明

（介绍信：http://www.jsjyztc.com下载）；

6、报名岗位要求的资格及其他证明材料原件和复印件。

（三）报名注意事项

1、每位报名者只能选择一个岗位报名，如实提供报名材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消报名资格。报名人员须保持通讯畅通，如提供的联系方式无法联系，相关后果由报名者自行负责。

五、招聘程序

本次人员招募工作采用直接面试的形式，面试地点另行通知。

（一）确定面试人员

面试前先对参加报名的人员进行资格复审（所提交的报名材料是否真实、完整），复审不合格以及在复审规定时间内未能提供完整材料的，取消面试资格。确定参加面试人员名单后，即在盐城就业直通车网站（http://www.jsjyztc.com/）公布名单、面试时间及地点，并且通知复审合格人员领取《面试通知单》。

（二）面试形式

面试采用结构化面试方式

1、抽签：考生一般应提前15-30分钟到场，工作人员查验有关证件后，抽签确定分组和面试顺序。

2、侯考：在规定侯考区等待面试。

3、面试答题：一般情况下主考官按顺序宣读试题，考生一一作答。考生在规定时间内，可以先思考后作答，还可以用笔简单罗列提纲。

4、退场侯分：作答完毕后，主考官宣布考生退场，在专门工作人员带领下到侯分室等候分数。得到分数通知后即可离开考场。

5、计分审核：主考官从评委手中收回评分表，交记分员计分，合分员合分。

6、通知下一名考生入场：上一考生退场，同时有专门工作人员通知下一名考生入场。

面试总分100分，合格分数线为60分，低于60分直接淘汰。面试分数当场通知应聘人员。

（三）成绩及名次排名

按照面试成绩由高到低顺序确定考生名次。面试分数保留两位小数，若面试分数相同，则选取面试题目中主观题得分高者。面试人员的分数及排名及确定进入体检程序的人员，在盐城就业直通车网站（http://www.jsjyztc.com/）进行公示。

六、聘用

（一）体检。按照面试成绩由高到低顺序，根据各岗位拟聘用人数1:1的比例确定参加体检人员；因故放弃或体检不合格等情形造成岗位空缺的，在报名同岗位人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘者自行承担。

（二）公示。根据体检结果，确定拟聘用人员名单，在盐城就业直通车网站（http://www.jsjyztc.com/）公示3个工作日。对公示过程中收到问题反映，经查实确属不符合聘用条件的以及自动放弃聘用的，取消聘用资格，在报名同岗位人员中，按照面试成绩从高分到低分依次递补。

（三）签订劳动合同。公示结束后，拟聘用人员与盐城宏太劳务有限公司签订劳动合同，并安排到用人单位工作。试用期2个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。

七、招聘咨询：盐城宏太劳务有限公司

监督电话：0515-88811333                              

2023年2月6日