盐城宏太劳务有限公司是经劳动和社会保障部门批准成立。注册资金500万元，并由工商部门注册登记的专业人力资源管理公司。拥有专业管理人员8名，其中具有职业资格证书的8人，有律师资格的2人，有经纪人资格的2人，还有2人已经过人力资源管理师培训，同时外聘资深劳动管理和劳动法律顾问2名。组成了专业人力资源管理团队，形成了独特管理风格和优质的服务理念。
公司以劳务派遣、职务推荐、委托招聘、信息发布、素质测评、咨询培训为主营业务，根据客户的需求提供全方位人力资源管理服务。通过我们提供的优质服务，帮助客户减轻工作负担、精简组织机构、节约人力资源管理成本，使之集中精力参与市场竞争。提高企业核心竞争力和经济效益。通过我们提供的优质服务，把劳动者与用人单位密切联系起来，构建起共同抵御风险、降低双方成本、规范权益保障、体现人文关怀，三方共同受益的劳动就业服务产业链。

公司先后被评为：2007年度盐城市盐都区劳动和社会保障局：“劳动保障和谐企业”；2008年度盐城市劳动和社会保障局：“劳动保障诚信A级单位”；2009年度盐城市劳动和保障局：“劳动保障诚信示范企业”；2009年12月盐城市劳动和社会保障局：“A级职介（劳务）信用机构”；2010年元月盐城市中小企业局：“盐城市中小企业社会化服务示范服务机构”；2010年12月盐城市劳动和社会保障局、盐城市经济和信息化委员会：“劳动保障诚信示范企业”；2011年12月江苏省人力资源和社会保障厅：“江苏省诚信人力资源服务机构”；2011年6月江苏省施工企业管理委员会、江苏建筑市场质量安全跟踪调查办公室、江苏企业信誉综合调查评价组委会：“江苏省重质量重信誉诚信劳务单位”；2012年度盐城市人民政府：“全市创建和谐劳动关系工作先进集体”；2012年度江苏省人力资源和社会保障厅：“江苏省诚信人力资源服务机构”；2013年5月盐城市协调劳动关系三方委员会：“2012年度盐城市和谐劳动关系先进企业”； “2015年度江苏省诚信人力资源服务机构”。

劳务派遣工作流程

1、派遣单位与用工单位进行劳务派遣的洽谈，并签订《劳务派遣协议》；

2、招聘派遣人员到用工单位上班；

3、派遣单位与劳动者签订劳动合同，落实上岗；

4、填写书面报告、录用登记、社会保险登记等表格。收集员工身份证复印件、照片办理社保卡。办理劳动者档案托管，申报各项社会保险；

5、结算和发放劳务人员工资，缴纳各项社会保险；对被用人单位辞退人员，办理退工手续(辞职报告、解除终止劳动合同决定书和转移社会保险关系）。对劳务人员进行跟踪管理服务，处理工伤事故和劳务纠纷，及时与用工单位商讨解决出现的相关问题。

服务项目

1、负责办理派遣人员的社会保险参保手续、住房公积金存储手续、代发工资。为派遣人员进档案管理。

2、为用人单位代理招聘、推荐、外地引进各类专业技术管理人员和技术人员。

向用人单位派遣各类劳务人员、与员工签订劳动合同、进行劳动合同管理。

3、协助用人单位调解劳动争议，以法律主体身份代用人单位处理劳动争议。

为用人单位提供人力资源管理咨询服务和其他有关劳动人事服务。

4、接纳应届毕业生，代理劳动关系、社会保险等，向用人单位推荐派遣，办理见习期转正定级手续。

5、为派遣人员办理职称评定申报等事宜，负责员工就业、失业等有关手续办理。

服务方式

1、完全式劳务派遣 即从人员招聘、培训，到通过劳务派遣方式进入指定的企业工作，全部由本公司运作的一种方式。

2、转接式劳务派遣 即企业通过改变现有职工的雇主关系，改由职工通过与本公司签定用工协议，相应的劳动人事关系的办理转由专业公司承办。

3、减员式劳务派遣 即企业在生产任务不足等情况下，将现有职工通过本公司派遣至其他公司，雇主关系可分为发生与不发生改变两种。

管理优势

1、拥有丰富员工管理经验的人力资源经理、专员；

2、资深人资管理和劳动法顾问全程参与与人社部门保持密切联系；

3、在熟练掌握相关政策的基础上，协助企事业制定应对措施协助单位实现政府关系前置管理，做到事前控制及时与劳动人事仲裁部门、法院保持良好的沟通，掌握劳动法律法规的执行标准。工伤事故处理、劳动争议和争议案件处理、劳动法规咨询和突发事件处理建议、人身意外伤害处理、对违纪员工的处理、不满意员工即时更换。

联系人：邹经理，联系电话：13815579665