亭湖区消防救援大队公开招聘工作人员公告

为加强应急救援力量建设，切实提高我区火灾防控和应急救援能力，经研究，现面向社会公开招聘合同制消防员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

01：专职消防战斗员24名（限男性）

主要从事一线灭火救援工作，需担负执勤战备任务。

02岗位：专职消防队通信宣传员4名（限男性）

主要从事消防应急通信保障、宣传报道等工作，需担负执勤战备任务。

03岗位：专职采购员1名

    主要从事单位政府采购工作

04岗位：消防宣传文员2名；

05岗位：消防法制内勤文员2名；

06岗位：消防外勤文员5名；（限男性）

07岗位：消防外勤文员2名；（限女性）

04、05、06、07岗位主要从事法制内勤、宣传培训、辅助执法、巡防检查、辅助火调等任务，不担负执勤战备任务。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍的公民，遵守国家宪法和法律，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密。

2.自愿从事灭火救援和消防文职工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配。

3.身体健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性等疾病，无纹身及影响面容、外观、功能的瘢痕，身体外观正常。

4.遵纪守法，无违法犯罪记录，政治审查合格。

5.具体招聘岗位相关要及资格条件，详见附件二《亭湖区消防救援大队公开招聘工作人员岗位表》。

6.有下列情形之一的，不予聘用：

①受过刑事处罚，或者治安管理处罚的；

②有较为严重的个人不良信用记录的；

③曾有拒服兵役、受过部队处分的；

④曾在国家机关、事业单位工作，被开除或辞退的；

⑤有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的

三、招聘人员性质及工作待遇和薪金

（一）人员性质

本次招聘人员性质为购买服务用工，与盐城宏太劳务有限公司签订劳动合同。

（二）工作时间和地点

招聘人员须服从单位的工作岗位分配和管理。通过岗前培训考核后，统一分配至亭湖区消防救援站工作。专职消防队员实行不定时工作制，工作时执行24小时驻勤制。平均每月休息8天，遇有重大消防安全保卫或不可抗因素影响，事后适时安排补休。试用期为2个月，期间每周假期1天。消防文员实行8小时工作制，每周休息2天。

（三）工资薪金

初入职消防队员年均收入为约8至10万元（含含个人和单位缴纳险金等），纳入政府财政预算全额保障，按规定缴纳五险一金，享受带薪年休假、健康体检、高危补助、岗位津贴、工会福利、年终绩效等，根据工作岗位实绩实行差别化工资，并建立动态调整机制。政府专职队员本科以上学历且具有2年以上消防救援实战工作经历，表现优秀的可以推荐报考中央国家机关公务员考试，通过考试转为公务员编制。消防文员参照现行亭湖区政府购买服务人员的保障待遇执行，并随工作年限、岗位等级调整等逐年递增。试用期2个月，政府专职队员定额发放4000元/月、消防文员定额发放2500元/月。

四、报考程序

（一）报名方式

1.现场报名。请于2021年10月11日—10月22日(星期六、星期日正常报名），上午8:30-12:00，下午2:30-6:00，携带报名材料至盐城宏太劳务有限公司进行报名。地址：盐城市盐都区宝进假日广场703室（宝进路与东进路交叉口向南200米东边）。招聘工作人员对考生提供的材料进行初审后，电话告知审核结果、通知领取《笔试准考证》。

2.邮件报名。请于2021年10月11日—10月22日(星期六、星期日正常报名），截止时间10月18日18:00。报名邮箱：991933688@qq.com。招聘工作人员对考生提供的材料进行初审后，电话告知审核结果、通知领取《笔试准考证》并携带报考岗位要求的资格及其他证明材料原件一并审查。

（二）报名须提供材料

1.本人近期二寸免冠正面彩照3张；

2.报名表；

3.身份证原件及复印件；

4.学历证书原件及复印件（大专及以上学历须提供“学信网”下载的高等教育学历证书查询电子档案）；

5.报考岗位要求的资格及其他证明材料原件和复印件。

邮件报名提供上述材料的电子扫描件。

（三）报名注意事项

（1）报名者只能选择一个岗位报名，如实提供报名材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格。报考人员须保持通讯畅通，如提供的联系方式无法联系，相关后果由考生负责。

（2）请及时关注我省、市疫情防控最新相关要求并严格执行，知悉告知事项、证明义务和防疫要求。如有违反，造成的后果及责任自负。考生参加考试须提前申领“苏康码”“行程码”以及24小时内的核酸检测阴性报告且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

五、招聘程序

（一）体能测试

1.报名资格审核通过人员，参加体能测试。体能测试具体要求标准详见附件三：《亭湖区消防救援大队公开招聘工作人员体能测试、技能测试要求标准》。

2.体能测试成绩为100分，每个科目均需到达60分合格标准。

3.报考人员应携带本人身份证和体能测试准考证。

4.体能测试时间、地点另行通知。

（二）考试

本次招聘体能测试合格人员参加面试，开考比例为1：3，如报名人数过多，先笔试再面试，按照1：3的比例确定面试人选。

1.面试采取结构化面试方式，主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质，面试总分为100分，面试合格分数线为60分。

2.考生应携带本人身份证、考试通知单参加面试。

3.面试时间、地点、方式另行通知。

（三）总成绩计算方式

01、02岗位：总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%。

03、04、05、06、07岗位：总成绩=体能测试成绩×10%+面试成绩×90%。

如报名人数过多，先体能测试，后笔试、面试。总成绩计算方法为：

01、02岗位：总成绩=体能测试成绩×50%+笔试成绩×25% +面试成绩×25%。

03、04、05、06、07岗位：总成绩=体能测试成绩×10%+笔试成绩×40%+面试成绩×50%。

（四）心理测试

1.根据考试总分按照各招聘岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定心理测试人员名单。

2.心理测试采用合格评定制。心理测试不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在报考同岗位人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次递补（总分相同时，另行组织加试，加试形式、时间和地点另行通知）。

3.考生应携带本人身份证、准考证参加心理测试。

4.心理测试时间、地点、方式另行通知。

六、聘用

（一）体检。心理测试合格人员参加体检人员。因自动放弃等原因造成体检人员空缺时，在报考同岗位人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。递补前须参加心理测试，心理测试合格后，参加体检。体检项目和标准，参照《应征公民体格检查标准》执行。体检费用由应聘人员承担。

（二）考察。对体检合格人员进行考察。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时依次递补（递补方法同体检环节）。考察主要针对应聘者本人在有无违法乱纪等方面的审查，政审时间和方式另行通知。

（三）公示。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，在盐城就业直通车网站（http://www.jsjyztc.com/）公示5个工作日。对公示过程中收到问题反映，经查实确属不符合聘用条件的，取消聘用资格，在报考同岗位人员中，按照总成绩从高分到低分依次递补并补公示。

（四）签订劳动合同。公示结束后，与宏太劳务公司签订劳动合同，并安排到用人单位工作。试用期2个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。

七、招聘咨询、监督电话

咨询电话：盐城宏太劳务有限公司0515-88811333

          盐城市亭湖区消防救援大队 0515-89907968

监督电话：盐城市消防救援支队专职指导办 0515-83568151

附件一：《亭湖区消防救援大队公开招聘工作人员报名表》

附件二：《亭湖区消防救援大队公开招聘工作人员岗位表》

附件三：《亭湖区消防救援大队公开招聘工作人员体能测试、技能测试要求标准》

附件四：《新冠肺炎疫情防控告知暨考生承诺书》

                              2021年10月11日