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职场心理:你有哪一类恶习?

发表时间:2020-04-25 15:37

 如果你觉得自己资历够老,表现也还可以,而老板却没有升你的职,想知道为什么?你有点心理小毛病,也许你认为这是人之常情,谁没有一点?但实际上,正是这些小毛病让你一再和升职加薪擦肩而过。一起来看看你有哪些职场恶习?

  职场“恶习控”你是哪一类?

  □凡事力求简便,只做最低程度的努力,即使是很重要的事情。

  □做事不持久,常常徒劳无功。

  △无法乐在其中,即使是面对你人生中重要的活动或人际关系。

  ○“订立”计划、“谈论”计划,但就是无法“贯彻”计划。

  ○接近成功的时候,就萌生放弃的念头。

  □只参与低于你真正能力的工作,因为这样不必全力以赴。

  △总是害怕无法达成自我或他人的期望。

  ○把失败归咎于运气不好或是他人过失,不肯承认自己的错误。

  △追求目标的动机错误,变动频繁。很快感到无聊,总是渴望开始新的事务。

  如果你在这份清单中看见了自己的恶习,也不代表你最终一事无成,或是被判出局。问题在于,你可能是某种类型的“自我设限族群”。

  在职场上,你总是被一些恶习控制,无法达成目标?在恶习的阻挠下,你无法成功,甚至搞砸了非常重要的工作?自暴自弃、不尽力,这些负面评价开始出现在你身上?而这一切,并不是品德问题、懒惰或能力不足这些简单的道理所能解释的。

  来看看你选择的答案吧,以上这些恶习中,□最多的为“投机取巧者”、○最多的为“闪灵一族”、△最多的为“职场游戏者”。你可以从右边的分析中了解到深层次的原因。如果你的选择覆盖了所有的类型,那么认真审视你的内心,恐怕这才是职场胜出的关键。

  CASE

  □和往常一样,这次的新项目计划,小A又是一言不发。分工时,她接下了一些没什么挑战性的工作。“反正我也没他们那么爱表现。”曾经非常勤奋的小A现在常常这样对自己说。

  ○在别人眼里,小B从小就是一个非常聪明的人。习惯了轻松搞定一切的小B,无法沉下心来做需要耐心的事情。尽管他的灵光一现创造了不少奇迹,但在上司眼里他却并不怎么“靠谱”。

  △小C又跳槽了,她希望这次能有个满意的环境,但像每次一样她又失望了。游走于各个公司,几年的时光匆匆而逝,可是,她仍没看到职业生涯上升的希望。


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