因工作需要，受亭湖区总工会委托，我公司面向社会公开招聘工作人员16名，派遣到亭湖区工会系统从事工会工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
01岗：区总工会工作人员3名，学历本科及以上，专业不限。
02岗：园区工会工作人员3名（江苏盐城环保科技城总工会2名、盐城市新洋经济区总工会1名），学历本科及以上，专业不限。
03岗：镇工会工作人员5名（南洋镇总工会、盐东镇总工会、黄尖镇总工会、新兴镇总工会、便仓镇总工会各1名），学历大专及以上，专业不限。
04岗：街道工会工作人员5名（大洋街道总工会、五星街道总工会、文峰街道总工会、先锋街道总工会、毓龙街道总工会各1名），学历大专及以上，专业不限。
二、招聘基本条件
（一）遵守国家法律法规，政治素质好，责任心强；
（二）热爱工会工作，具有一定的组织协调能力和岗位要求相适应的知识；
（三）具有中华人民共和国国籍，品行端正，年龄在35周岁以下（1985年6月1日及以后出生）；
（四）具有大专及以上学历，有一定的文字能力和计算机操作水平；
（五）身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；
（六）根据岗位需要确定的其他条件。
有下列情形的人员，不得报考：
1.报考者与拟报考工会组织的负责人存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系；
2.被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员；
3.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；
4.法律、法规规定的其他情形。
三、招聘人员性质及工资待遇
人员性质：本次招聘人员性质为工会购买服务用工，与盐城宏太劳务有限公司签订劳动合同，须服从亭湖区总工会的工作岗位分配和管理。
工资待遇：本次招聘人员工资标准参照亭湖区同类人员标准执行，缴纳社会保险、住房公积金等。
四、报名
（一）报名方式：现场报名。请于2020年6月8日—6月14日(星期六、星期日正常报名），上午8:30—12:00，下午2:30—6:00，携带报名材料至盐城宏太劳务有限公司进行报名。地址：盐城市城南新区新龙广场4号楼801室（人民南路与海洋路交叉口）。招聘工作人员对考生提供的材料进行初审后，电话告知审核结果、通知领取《笔试准考证》。
不接受提前报名、电话报名、邮件报名、委托报名和逾期报名。
（二）报名须提供材料：
1.本人近期二寸免冠正面彩照3张；
2.报名表（报名表请在盐城就业直通车网下载，网址为
http://www.jsjyztc.com）；
3.身份证原件及复印件；
4.毕业证书原件及复印件、“学信网”下载的高等教育学历证书查询电子档案，学位证书原件及复印件、“学位在线”网的学位查询结果截图；
5.报考岗位要求的资格、荣誉证书及政治面貌等其他证明材料原件和复印件。
（三）报名注意事项
1.报名者只能选择一个岗位报名，如实提供报名材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格。
2.岗位笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例，则相应核减招聘计划数直至取消该岗位招聘计划。报考被取消岗位且通过该岗位资格初审的人员，可改报其它符合条件的岗位，改报时间：2020年6月15日上午9:00—12:00。
3.报考人员须保持通讯畅通，如提供的联系方式无法联系，相关后果由考生负责。
五、招聘程序
（一）笔试
1.笔试主要内容为公共基础知识、报考岗位所需专业知识及综合文字能力。笔试总分100分，合格分数线为60分。
2.笔试时间为6月下旬，具体考试时间及地点另行通知。
（二）面试
1.根据笔试成绩合格人员从高分到低分，按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选（含末位同分者），不足1:3的按照实际人数确定面试人选。
2.面试前先对参加面试的人员进行资格复审，因资格复审不合格等原因造成空缺时，在报考同岗位的笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分一次性递补面试人选（含同分者）。复审时须提供的材料及面试时间另行通知，逾期不参加资格复审的人员视为自动放弃面试资格。参加面试的人员名单在盐城市人才网、盐城招聘网公布，公布后出现的空缺不予递补。
3.面试采用结构化面试方式，面试总分100分，合格分数线为60分。面试分数当场通知应聘人员。
（三）人岗相适度评价
1.人岗相适度评价总分20分。对照岗位要求，对面试人员的政治面貌、执业资格、职称、荣誉等证明材料，进行评价。评分项目为：中共党员；具备社会工作者资格证书或职称；县（区）级以上劳动模范、五一劳动奖章和优秀工会工作者。相关证明材料在面试资格复审时一并提交。
2.人岗相适度评分项目：①中共党员3分；②具备社会工作者资格证书1分，助理社工师1分，社工师2分；③具备劳模荣誉：县（区）级3分，市级4分，省级5分，国家级6分；④获得“五一劳动”奖章荣誉：县（区）级2分，市级3分，省级4分，国家级5分；⑤优秀工会工作者：县（区）级1分，市级2分，省级3分，国家级4分。（取最高级计分）
（四）总成绩计算方法
总成绩=笔试得分×40+面试得分×40+人岗相适度评价得分×20，采用百分制形式计算。
六、录用
（一）体检。按照总成绩由高到低顺序，根据各岗位拟聘用人数1:1比例确定参加体检人员。当总成绩相同时，取笔试成绩高者参加体检（笔试成绩亦相同，取人岗相适度得分高者参加体检；如得分仍相同，加试面试，具体时间地点另行通知）。因自动放弃等原因造成体检人员空缺时，在报考同岗位人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（二）考察。对体检合格人员进行考察，考察参照公务员录用考察标准。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在报考同岗位人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
（三）公示。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，在盐城市人才网、盐城招聘网公示7个工作日。对公示过程中收到问题反映，经查实确属不符合聘用条件的，取消聘用资格，在报考同岗位人员中，按照总成绩从高分到低分依次递补并补公示。
（四）选岗。02、03、04岗位按总成绩从高分到低分依次选岗。
（五）签订劳动合同。选岗结束后，与盐城宏太劳务有限公司签订劳动合同，并安排到用人单位工作。试用期3个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。
七、招聘咨询电话
亭湖区总工会0515—66690826 ；
宏太劳务公司0515—88425112
